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由《百萬人才進海南行動計劃》引發的感想 --淺析人才

尤記得電影《大腕》中的一句經典臺詞“21世紀什么最重要啊?人才!”當這句話被以玩笑的形式說出來的時候,歡笑的背后呈現出來的是這個社會對人才的渴求……

一直以來,人們關于“時勢造英雄”還是“英雄造時勢”的話題,爭論不休。其實無論是誰締造了誰,還是誰創造了誰。都不能掩蓋一個事實-人才的重要性!

兩彈元勛錢學森在回國的問題上受到美國各界層層阻撓,因為他們知道一旦錢老回到自己的祖國,就意味著中國國防事業上的崛起,美國人稱“錢學森一人可抵五個精銳之師”事實證明他們遠遠低估了錢老對中國帶來的影響。這只是中國發展歷程中的一個代表事件,但無論從“科教興國”上升到國策的高度,還是海南省在513的《百萬人才進海南行動計劃》都無一不在闡釋人才是當今社會最重要的資源!
那么“人才”是怎么定義的,人才,是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動,并對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質較高的勞動者。由此可見“人才”是與普通勞動者有區別的。對于一個國家來說“人才”的多寡決定了國家未來的高度,對于企業來說“人才”的數量限制其今后的發展……

大到國家,小到一個家庭,他的發展方向都是由少數人在引領,推動歷史向前發展的往往也是金字塔頂端的一部分人,也許這就是對“真理掌握在少數人手中!”最正確的解答!推及企業,企業的發展離不開領導的大方向指引,也離不開員工的獻計獻策!所以要想使企業良性發展首先要尋找“人中之才”具有專業技能,具有超前的思想,這都是企業必不可缺少的基石;其次要“人盡其才”這也就是要企業給予人才發展的空間,展示他能力的舞臺,給予他豐厚的報酬;最后我們要“以材生才”要充分看到企業對員工的反作用,以未來為著眼點培養適合企業未來的發展型人才……企業的發展是多種因素綜合的結果,但“人才”永遠是不可或缺的一環。

                                                                                                                            泓韻實業 劉守強

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